무시

직장에서 인사를 무시당하는 이유는 상대의 성향이나 조직 문화 등 여러 요인이 복합적으로 작용할 수 있습니다. 감정적으로 휘둘리지 않고 경계 설정, 의사소통, 관계 망라 관점에서 단계적으로 대응하는 것이 중요합니다.